Energy Professional Coaching

Energetisch den eigenen Einklang zu finden um sich dann auch als vollwertiger Mensch auch zu positionieren, wo sie dann auch wahrgenommen werden und gehört werden, unabhängig ob sie war genommen werden sollten in privater Umgebung oder im Berufsleben. Wieder eine Person zu sein die auch Gehört wird und ein Teil von (Familiaren Verhältnissen oder Beruflichen Umfeld), Sozialen Netzwerken um Sie herum. Dazu kommen auch die Möglichkeiten für Beruflichen oder Privaten Standpunk, Kariere und Aufstieg. Nebeneffekt das sie erst jetzt die Möglichkeit erlagen werden, auch ihre geheimen Wünsche oder nur wünsche sich zu verwirklichen.

Business Coaching

Unternehmen müssen sich heute ständig neu ausrichten und an veränderte Gegebenheiten anpassen. Jobprofile ändern sich, die Arbeit verdichtet sich in einen immer stärkeren Optimierungsdruck, Aufgaben werden anspruchsvoller und komplexer. Neue Strukturen und Führungsanforderungen werden größer und Stärker. Angesichts dieser enormen Herausforderungen fühlen sich Mitarbeiter wie auch  Führungskräfte häufig orientierungslos, verloren, überfordert oder frustriert. Mit unserem Business Coaching, richten wir uns an Sie, die notwendigen Lösungen finden sie in unserem Angebot, wir unterstützen Sie in der Lösungsfindung

Warum über ein Coaching nachdenken?

 Wer über ein Coaching nachdenkt, der  steht vor einer neuen Herausforderung, oder will sich weiterentwickeln und wachsen, hat ambitionierte Ziele, und     möchte seine Ziele schneller erreichen, der sucht nach jemanden, der ihn kompetent weiter bringt, und nimmt sein Leben selbstbestimmt in die eigenen Hände, dabei will er/sie erfolgreicher werden, dadurch seine/Ihre Blockaden auflösen, die die eigene Energie ausbremsen, und das wichtigste er/sie     hat ein Thema, mit dem er/sie nicht weiterkommt ohne kompetente Unterstützung.

 

Coaching für Privatpersonen

Wer bin ich? Wo bin ich? Wo will ich sein?

Die verschiedenen Methoden aus dem Business Coaching die zu Zielerlangung führen lassen sich auch sehr gut auf den Entwicklungsprozess im privaten Leben anwenden. Damit können Klienten neue Wege herausfinden, die sie aus ihrem Persönlichen Dilemma herausführen. Von der Unzufriedenheit bis hin zur Depressiven zuständen, in alles Bereichen Begleitet ein professioneller Zertifizierter Coach seinen Klienten auf eine Kurskorrektur in seinem Leben, dem entscheidenden Wendepunkt durch erkennen der Inneren Potenziale und Glaubenssätze.

• Kernkompetenzen freilegen
• Persönliches Umfeld analysieren und eigenen Gedanken Muster Identifizieren
• Störfaktoren erkennen
• Glaubensätze Analysieren
• Zielvorstellungen definieren
• Lebensperspektiven eröffnen
• Chancen nutzen
• Ressourcen entdecken
• Ziele Erreichen

 

Business-Coaching für Fach- und Führungskräfte

• Durchsetzungskraft stärken
• Hohen Aufgabendruck Perfektionieren
• Anspruchsvolle Mitarbeiter führen
• Führungsprofil verfeinern
• Veränderungsprozesse durchführen und einleiten
• Konfliktsituationen meistern
• Stressvermeidung & Stressbewältigung
• Durch gute Work-Life-Balance im Beruf, Höchstleistung bringen
• Individuelles Karriere-Coaching

Businesscoaching unterstützt Personen, die an der Spitze eines Unternehmens, Abteilung oder eines Teams stehen. Unabhängig ob Positionen gefestigt, oder weiter ausgebaut werden sollten.

Vorbereitung für eine neue Aufgabe oder Rolle durchführen, dazu zu gefragten Techniken zum Stressabbau, oder beispielsweise gegen Burnout, sich vorbereiten muss. Das Coaching konzentriert sich auf den Menschen, Gemeinsam werden Modelle für ein besseres Arbeitsumfeld erarbeitet. Coaching bereitet Teammitglieder auch auf neue Herausforderungen vor, zum Beispiel auf die hausinterne Beförderung oder den Wechsel in ein anderes Unternehmen. Die Führungskräfte-Beratung begleitet Menschen auf ihrem Weg, stressfrei an exponierter Stelle anzukommen und sich dort nachhaltig zu etablieren.

 

Mind-muster Coaching

Die individuellen Prägungen und Denkstrukturen, die das Leben von Anfang an Grundsätzlich bestimmen, das sogenannte Mind. Coaching gibt Einsichten und Technikanwendungen an die Hand, die dabei helfen, das Leben zufriedener und glücklicher zu gestalten. Am Anfang steht die Erkenntnis: Sie lernen sich selbst besser kennen und Ihre Umwelt auch. Sie verstehen, welche Denkmuster und tiefe Glaubenssätze Sie in Ihrer Entfaltung hindert. Sie lernen, wie Sie Ihr Leben nach Ihren Wünschen und Vorstellungen gestalten können, um mehr Glück und Zufriedenheit zu erlangen.

Im Coaching befassen wir uns mit dem Zusammenhängen von persönlicher Lebensgestaltung und den zugrundeliegenden Gedanken und Gefühlen. Wir gehen gemeinsam auf die Suche nach inneren Spannungen und Konflikten, die uns daran hindern, ein rundum zufriedenes und glückliches Leben zu führen.

 

YAGER Code Coaching

Seit einigen Jahren gibt es ein Format, den Yager-Code, das immer größere Popularität erlangt und sehr erfolgreich eingesetzt wird. Yager-Code Methode, löst so nach seinem Begründer Dr. Edwin K. Yager Ph.D. nachweislich körperliche und psychische Probleme und nutzt dabei die höhere Intelligenz. Wir tragen alles in uns, was zur Heilung beitragen könnte – nur wissen wir es nicht… wie wir an dieses rankommen könnten. Die Annahme ist es, dass erlerntes Verhalten auch wieder verlernt werden kann. Dr. Edwin Yager ist klinischer Professor und lehrte 40 Jahre an der renommierten „University of Southern California“, die Hypnose. Gestorben ist er im Juni 2019 im Alter von 93 Jahren. Er hat diese Methode entwickelt, und erforschte das Format in mehreren Studien. Gezeigt hat es sich, dass den Menschen innerhalb von wenigen Sitzungen geholfen wurde ihre Probleme, Ängste oder Hindernisse zu beseitigen.

Erfahrungsberichte können HIER eingesehen werden.

Bei Ängsten, Depressionen, Süchten, bei psychosomatischen Erkrankungen, bei Schmerzen, bei einem schwachen Selbstbewusstsein und vielen mehr an Symptomen. Dieses „Teil“ steckt sozusagen fest als erlebte emotionale Erfahrung, und weiß nichts von unserem drauffolgenden Leben. Es ist wie eine Schallplatte mit Sprung, die sich immer wieder wiederholen tut, so dass das im jetzigen Leben eine Störung verursachen kann. Das einfachste an dieser Methode ist, dass auch ohne das Wissen über die Ursache des Problems, an dem Problem gearbeitet werden kann – was bei Ängsten oder traumatischen Erfahrungen von sehr großem Vorteil ist, denn das ist auch das was die Betroffenen auch häufig nicht wollen, es noch einmal zu durchleben. Alle unsere Glaubensmuster liegen im Unterbewusstsein. Über viele sind wir uns bewusst, aber auch ziemlich viele, sind wir uns einfach nicht bewusst. Diese sind weder noch mit der reinen Logik erkennbar, geschweige diese umzuwandeln oder gar aufzulösen. Hier ist die Macht des Unterbewusstseins die sich zeigt, desto stärker ein Glaubenssatz mit einem Emotionalen Gefühl gekoppelt ist, desto weniger gelingt es dem Menschen dies zu schaffen, aus dem rein logischen Verstand heraus die nötigen Veränderung einzuleiten.

Die Yager-Therapie, auch als Subliminal-Therapie bekannt, wurde zuerst für die klinische Anwendung entwickelt.

Der Yager-Code richtet sich nicht nur an das Unterbewusstsein, sondern vor allem an das Überbewusstsein. In jedem von uns steckt diese Bewusstseinsebene, die Überbewusstsein-ebene.

Die Yager-Code-Methode nutzt also das unterschwellige Wissen, die in jedem von uns angelegten nicht-bewussten Potentiale und Fähigkeiten des Überbewusstseins ebenen. Damit können Ursachen von Problemen oder Krankheiten identifiziert und aufgelöst werden.

Im Coaching geschieht das mit Hilfe des Yager-Codes ohne einer nötigen Analyse und Auseinandersetzung mit dem eigentlichen Thema. Das ist einfacher, natürlicher für Klienten, die über ihre Themen nicht sprechen können oder wollen. Genauso wie für Klienten die mittlerweile eine Therapie-Resistenz entwickelt haben.

Entscheidungs-Coaching

Täglich sollen die Menschen Entscheidungen fällen. Die meisten Entscheidungen erfolgen automatisch und belasten uns wenig. Doch was ist, wenn große Entscheidungen anstehen? Dann fühlen sich die meisten Menschen doch überfordert. Denn die Angst vor einer Entscheidung und seiner Konsequenz kann lähmend sein. Immer wieder verharren Menschen über viele Jahre in derselben Situation, weil sie sich vor falschen Entscheidung fürchten, oder der Meinung sind es könnte die falsche sein.

Eine Richtige Entscheidung treffen, kann erlernt werden! Hier bietet das Coaching eine Vielzahl an Unterstützung und Möglichkeiten für jeden Menschen. Denn die Entscheidung selbst ist gar nicht das Problem, sondern der richtige Umgang damit. Es gibt sehr gute Techniken, um die zu treffende Entscheidung richtig vorzubereiten, und das schon mit relativ wenig Aufwand.

 

Konflikt-Coaching

Konflikte und Konfliktsituationen sind die Begleiter der Menschen. Konflikte entstehen mit anderen Personen, Vorgesetzten, Teamleiter als auch mit sich selbst. Die Konflikte per se sind gar nicht das Problem, sondern immer der eigene Umgang damit. Durch die unachtsamen Konflikte und der Umgang damit, werden die Schwierigkeiten immer größer. Es kommt zu Verletzungen und Eskalationen, die den Beteiligten in vielen Fällen kaum mehr eine Lösung ermöglichen. Das Professionelle Coaching bietet ganz hervorragende Formate, um die Konflikten zu lösen oder besser mit Konflikten umzugehen. So werden in prekären Situationen durch die Anwendung verschiedener Techniken die Konflikte vermieden. Coaching bewirkt bereits im Vorfeld das Erkennen von grundlegenden Glaubensmustern und eigenen Erfahrungen, auch das Verstehen, warum mein Gegenüber so reagiert. Damit werden wiederkehrende Konflikte bereits im Vorhinein vermieden.

 

Motivations-Coaching

Sehr oft stehen die Menschen vor der Herausforderung, dass etwas im Ihren Leben geändert werden müsste. Aber die nötige Motivation fehlt. Das beginnt mit den „kleinen“ Dingen des Alltags (gesünder essen, mehr Bewegung, glücklicher sein…) bis hin zu den großen Entscheidungen (Lösen in der Beziehung oder Veränderung im Berufsleben). Egal um welche Entscheidung es sich handelt, ohne die richtige Motivation sind die Vorhaben im vornherein zum Scheitern verurteilt. Woher kommt die „richtige“ Motivation? Was ist dieses überhaupt? Dieses ist die Aufgabe des Coaches, das herauszuarbeiten zusammen mit den Klienten, und die wahren Hintergründe einer Entscheidung herauszufinden mittels Techniken und Ressourcen die jeder besitzt, seine eigenen Ressourcen für die Umsetzung die richtige Motivation erhält. Das Ergebnis, die Vorhaben werden mit Freude und Elan umgesetzt.

 

Work-Life-Balance

Die heutige Zeit ist deutlich schneller und anspruchsvoller geworden. Höchstleistungen werden im Beruf abverlangt, wie auch im Privatleben. Höher, weiter, schneller ist die Devise heutzutage. Eine Zeitlang macht man (als junger Mensch) noch mit. Irgendwann droht vielen der Kollaps. Ist nicht verwunderlich das der Spagat zwischen Karriere und Familie und einem erfüllten Privatleben zu viel von uns abverlangt. Die Folge in den meisten Fällen, der berühmte „Burnout“. Wenn Körper und Seele ausbrennen die Überforderung nur zu groß geraten ist. Doch soweit muss es nicht kommen! Wer die Gefahren und Stolperstellen bereits im Vorfeld identifiziert und entsprechend handelt, hat das bestmögliche Rüstzeug, um ein glückliches und ausgeglichener-es Berufs- und Privatleben zu führen. Professionales Coaching für eine bessere Work-Life-Balance verfügt über sehr effektive Techniken, um den Lebens- und Berufsalltag zu meistern.

 

Karriere-Coaching

• Eigene Stärken in berufliche Ziele einbringen
• Rückschau überblick, und neue Standorte bestimmen
• Entwicklungsleitfaden überschauen und Planen
• Ressourcen aktivieren
• Sicherheit für die nächsten Schritte entwickeln
• Visionen verwirklichen

In der Karriereberatung und dem Karriere-Coaching werden individuellen Stärken und Werte eines Klienten hervorgehoben. Darauf folgt eine umfassende Analyse der professionellen Anforderungen, und ein Abgleich mit der persönlichen Performance. Das Ergebnis ist ein Entwicklungsleitfaden der zur Karriere- Erfolgs-erlebnis führt. Konkrete Impulse für den Klienten, die erfolgreiche Zukunftsgestaltung liefert.

 

Führungs-Coaching

• Erfolgsbausteine finden
• Teams motivieren
• Eigene Performance stärken
• Mit Widerständen umgehen
• Vom Dirigieren zum Delegieren

Paul Hersey und Kenneth H. Blanchard entwickelten in den siebziger und achtziger Jahren die sogenannte Situative Reifegrad-Theorie und das Leadership-Quadranten-Modell. Richtig führen heißt, hohe Kompetenz und hohes Engagement immer im Auge zu behalten. Ein erfolgreicher Chef kann seine Mitarbeiter in Arbeitsstruktur und Arbeitsatmosphäre so motivieren, dass sie mit ihrem Potential stets das bestmögliche Ergebnis erzielen. Die Basis dafür ist ein professioneller Führungsstil, der neben Fachwissen auch Widerstandskraft und Verantwortungsbereitschaft voraussetzt. In der Beratung werden Kompetenzen erarbeitet und vertieft, die zu einem erhöhten Engagement führt, das mit erfolgreichen Auftritt auf der Bühne der Führungsebene gehört. Neben dem Führen von Mitarbeitern, Abteilungen oder ganzer Unternehmen benötigt jede Führungskraft ganz individuelle Skills und Techniken, um den täglichen Anforderungen gerecht zu werden. Das Spannungsfeld ist groß, Richtige Entscheidungen zu treffen. Das Coaching von Führungskräften hilft den Überblick zu behalten und deutlich seine Untergebenen einzuschätzen bei aktiver Reflexion von Abläufen, und gibt die notwendigen Tools an die Hand, um im Wettbewerb des „Leadership“ bestehen zu können.